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一、、风控人员胜任力模型框架 风控人员胜任力模型通常蕴含知识胜任、、技术胜任、、小我素质三个维度 。 。。 知识胜任::指风控人员必须把握的专业知识 ,,,如金融学、、司法律规、、企业内部节制准则等 ,,,以及对市场环境、、产品个性、、业务流程等的深刻理解 。 。。 技术胜任::蕴含风险鉴别、、评估、、监控和节制的能力 ,,,以及使用有关工具(如数据分析软件)进行风险分析和汇报撰写的技术 。 。。 小我素质::涉及到工作态度、、责任心、、决策能力、、沟通协调能力等方

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